Для продуктивного подбора персонала есть специальный тест MBTI, вот только применять его в рамках приема на работу запрещено, причина (у всех должны быть равные права и равные возможности). Но вам то на работу нужен человек например в отдел информатизации или отдел рекламы, а это абсолютно разные люди в плане психики. А также у теста MBTI есть небольшой минус я самостоятельно проходил его несколько раз и каждый раз были разные результаты. Поэтому на сегодняшний день рекомендуем наш тест на психотипы.